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公司增长强劲,耐克总裁2019财年工资增长48%

来源:原创 编辑: 时间:2019-07-26 10:04

  据耐克总部所在地波特兰的当地媒体Portland Business Journal报道,与2018财年相比,耐克公司首席执行官兼总裁马克·帕克(Mark Parker)2019财年的个人工资达到近1400万美元,同比增长48%。

  Portland Business Journal引述美国证券交易委员会的一份股东委托书称,马克·帕克的工资组成包括近170万美元的基本薪酬、500万美元的股票奖励、超过300万美元的股票期权和超过400万美元的非股权激励赔偿。

  另外,根据耐克此前发布的文件,耐克公司雇员工资中位数为25386美元/年。按这个标准,帕克2018财年的工资是耐克公司雇员工资中位数的379倍,而2019财年则是550倍。

  但与很多大公司一样,帕克的工资很大程度上是与耐克的业绩挂钩的。从耐克公司发布的声明中可以发现,帕克的薪酬标准就包括了公司营收增长和每股收益等财务指标。“如果我们达到目标了,我们会多发工资。如果我们没能做到,那我们就会少发甚至是不发工资。”

  根据耐克2019年财报,截至5月31日,耐克集团营收达391亿美元,同比增长7%;大中华区继续保持强劲增速,营收达62亿美元,同比增长24%,增速领跑耐克全球四大区,这也是耐克大中华区连续第20个季度实现营收双位数增长;而营收占比最大的北美市场也继续在上一财年的增长率(3%)上加速,2019年同比增长7%,达到159亿美元。作者:庄坤潮